Wawancara

Wawancara : merupaan proses dialog antara orang yang mencari informasi dengan orang yang memberikan informasi. Pemberi Infomasi biasanya seorang ahli (pakar) di bidang tertentu atau orang yang dianggap mengenal mengetahui suatu masalah. Jika akan menggunakan hasil wawancara sebagai sumber informaso, kita harus menyiapkan wawancara sebaik baiknya

Persiapan wawancara :

1.       Menentukan topik yang akan ditanyakan

2.       Menentukan tujuan wawancaran

3.       Menyusun daftar pertanyaan

4.       Menentukan narasumber yang akan di wawancarai

5.       Membuat kesepakatan dengan narasumber tentang waktu dan tempat

6.       Melaksanakan wawancara

7.       Mencatat pokok pokok info yang di dapatkan

8.       Menyusun hasil wawancara ( kalau akan digunakan untuk diri sendiri) / melaporkan hasil wawancara (kalau untuk hasil kepentingan bersama)

Topik wawancara
Topik merupakan kunci pertama berhasil tidaknya suatu wawancara. Topik tersebut merupakan pokok permasalahan yang akan dicari Infonya. penerapan topik yang tidak tepat akan merugikan pewawancara karena akan tidak sesuai dengan kebutuhan

Tujuan wawancara

Memperoleh informasi sebanyak banyaknya tentang topik wawancara. Namun tujuan wawancara ini ditetapkan lebih khusus sehingga lebih terarah

Menyusun Daftar Pertanyaan
- Daftar pertanyaan harus di susun sesuai dengan topik dan tujuan wawancara agar sasaran info yang ingin diperoleh benar benar dapat
- Daftar yang dususun haruslah efektif, artinya dapat memberikan nfo yang dibutuhkan secara lengkap
-Pedoman untuk menyusun daftar adalah dengan menggunakan 5W + 1H. Selain itu hal hal yang perlu diperhatikan :

·         Pertanyaan disusun sesuai topik dan tujuan wawancara.

·         Setiap pertanyaan harus menanyakan suatu hal

·         Jumlah pertanyaan harus rinci dan lengkap artinya cukup untuk mendapatkan info yang bagus

·         Kalimat pertanyaan disusun secara singkat dan jelas

·         Sebelum digunakan, hendaknya daftar pertanyaan didiskusikan dengan orang yang memahami masalah yang di pertanyakan

Menentukan narasumber
Narasumber adalah pihak yang dijadikan sumber info yang akan di wawancarai
Agar info yang diperoleh akurat, pilihlah narasumber yang menguasai topik wawancara, baik seorang ahli akademis, protisusi, pekerja seni, penjata instasi, maupun penjabat pemerintah

Membuat kesepakatan dengan narasumber
-Kesepatakan tentang waktu dan tempat wawancara
-Dapat dilakukan melalui telp / email

Melaksanakan wawancara
Bagian inti dari seluruh kegiatan

Ada 3 jenis wawancara

1.       Wawancara serta merta : dilakukan secara spontan dan alamiah

2.       Wawancara dengan pertujukan umum : pewawancara melakukan dengan membuat kerangka / materi yang akan di tanyakan

3.       Wawancara dengan daftar pertanyaan : pewawancara menggunakan pertanyaan pertanyaan dengan membacakan daftar pertanyaan yang sudah disusun

Beberapa petunjuk dalam wawancara :

1.       Pendahuluan : pewawancara membuat janji dengan narasumber

2.       Pembukaan : diawali dengan wawancara dengan pembicaraan, jangan langsung bertanya

3.       Tahap inti : ajukan pertanyaan secara sistematis, singkat dan jelas

4.       Penutup : Akhiri wawancara dengan kesan baik dan menyenangkan

5.       Pelaporan : buatlah hasil waancara dengan memperhatikan semua jawaban yang diberikan narasumber

Pada tahap pelaksanaan, hendaknya wawancara memperhatikan

·         Bersikap santun

·         Tidak bersikap menggurui dan mengatur narasumber

·         Berani tampil dan tidak minder

·         Mengajukan pertanyaan sesuai topik dan tujuan

·         Mengajukan pertanyaan rinci dan lengap

·         Kreatif bertanya

·         Bertanya dengan jelas dan gaya bicara sesuai

·         Mengatur intonasi dan mimik

Bagikan Artikel ini